Liebe Lausitz Frau, mit dem nahenden Frühling ist es an der Zeit, eine frische Brise in Dein berufliches Erscheinungsbild zu bringen! Wir wissen, dass es letztendlich unsere Leistung ist, die zählt, aber dennoch hinterlässt der erste Eindruck einen bleibenden Eindruck. Deshalb freuen wir uns sehr, Dir in Zusammenarbeit mit der renommierten Umstylingexpertin und Friseurmeisterin Mandy […]
Liebe Frauen des Lausitzer Frauen Netzwerkes, wir freuen uns, euch zum 5. Netzwerktreffen der Lausitz Frauen einzuladen, passend zum Frühling! Am Mittwoch, den 12. Juni 2024, erwarten wir Euch voller Vorfreude im Restaurant & Café Rosenflair in der Rosenstadt Forst. Unser Motto für dieses Treffen lautet "Mutig voran - Visionen verwirklichen". Wir streben danach, Euch […]
Frau Prof. Dr. Christiane Hipp ist eine der herausragenden Persönlichkeiten der Lausitzer Wissenschaft. Sie ist eine erfolgreiche Vorkämpferin, Beraterin und Managerin. Ihre Erfolgsgeschichte ist beeindruckend. Als Europäerin mit internationaler Perspektive und zivilgesellschaftlichem Engagement setzt sie sich stets für Qualität und Zusammenarbeit ein. Ihre integrative und sachorientierte Art, die immer auf das Verbindende abzielt, wird in […]
Manja Bonin ist seit dem 1. Januar 2024 die Hauptgeschäftsführerin der HWK Cottbus. Sie wurde einstimmig von der Vollversammlung gewählt und bringt viele Jahre Erfahrung aus der Unternehmensberatung mit. Seit 2008 ist sie bereits für die HWK Cottbus tätig und war zuletzt fünf Jahre als Geschäftsführerin für wichtige Themen wie Berufsorientierung, die Besetzung von Ausbildungsplätzen, […]
Der Besuch der Radikalen Töchter bei unserem 5. Netzwerktreffen war nur der erste Auftakt. Wir freuen uns, zusammen mit ihnen Dir die volle Packung Mut anzubieten. Mach mit bei unseren gemeinsamen Mut-Muskel-Training. Hast Du eigene Ideen für den Strukturwandel, weißt aber nicht, wie Du sie umsetzen kannst? Möchtest Du Deine Perspektive in den Wandel einbringen? […]
👩💼🧑💼 Die Palette der relevanten Punkte reicht von Personalgewinnung über Bleibeperspektiven, Unternehmenskultur bis hin zu Themen wie Kinderbetreuung, Pflege Angehöriger - also Lebensbereiche, die nicht nur Frauen betreffen. Gerade in der Grenzregion mit Polen und Tschechien spielen interkulturelle Aspekte eine weitere wesentliche Rolle. Je flexibler und authentischer ein Unternehmen diese Aspekte in ein Leitbild und […]
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